NFL选秀带来了大量的评估,包括身体测试和心理测试。然而,据报道,一家经纪公司现在正在指导其将在2024年NFL选秀中有潜力的客户跳过后者。
据The Athletic报道,Athletes First已经告诉其客户不要在选秀前参加任何认知测试。据报道,该机构在1月份给NFL球队发了邮件,通知他们这一决定。
“经过多次内部讨论,Athletes First的经纪人已经指示我们的选秀前景在选秀前的过程中尊重地通过参加任何认知或心理测试(例如AIQ, S2等),”NFL球队的电子邮件中写道。
“我们理解,你们的许多团队使用这些测试或协议作为潜在客户评估过程的一部分,但我们最近对这些测试的体验并不乐观,”电子邮件继续说道。“具体来说,去年某些结果和表现被公开泄露的事实表明,这些测试确实没有保密。让一名球员的智力、天赋或心理处理成为公众讨论和嘲笑的对象是不对的——没有其他工作面试会受到这样的审视。
“虽然我们的客户很乐意参加标准的选秀前体育活动,以及任何与足球有关的采访或电影评论,但我们不会让他们接受各种各样的心理测试。”
Athletes First是休斯顿德州队四分卫C.J.斯特劳德的经纪公司,据报道,他在去年的S2认知测试中得分低得令人难以置信。报道中的得分让一些专家对这位俄亥俄州立大学的产品持谨慎态度,但这并没有阻止斯特劳德在2023年的NFL选秀中被选为第二顺位,也没有阻止他在赢得NFL年度最佳进攻新秀的同时度过一个历史性的赛季。
据The Athletic报道,S2公司目前与NFL 32家俱乐部中的一半签订了合同。这些考试成绩并不被视为福音,也不是决定谁将在NFL取得成功,谁将失败的决定性因素。很明显,NFL的高管们对S2的评分有不同的看法。
去年,S2认知测试的联合创始人布兰登·阿利(Brandon Ally)甚至试图反驳围绕斯特劳德的负面噪音,他说,一些被泄露的分数并不准确。
“泄露事件发生的那天,我的手机被总经理和我们的律师打爆了,”艾丽在《帕特·迈克菲秀》(The Pat McAfee Show)上说。“我们不能透露细节。我要说的是我看到的分数列表,其中两个分数是不准确的。它们一点也不准确。
“其中一些原因可能是出于叙事目的。另一个原因是,他们没有上下文,所以有人可能会得到一个非常早期的分数列表。我知道名单上有一个特别的运动员在进入全明星赛时遇到了困难,事情被推迟了。他很受欢迎。他又饿又累,现在是晚上11点,他不想这么做。他很沮丧。我们进行测试是因为我们被要求这么做。
“我们当时就知道,‘嘿,我们会再次找到你的。我们会在你30岁的时候来找你的。”我们这样做了,他的分数明显高于媒体报道的分数。我没说是c。j。斯特劳德干的。但就上下文而言,泄露的分数中有几个是不准确的,这需要背后的背景。”
S2考试有9个不同的部分,分别评分。这些部分包括四分卫跟踪多个目标的能力,做出复杂的决定,并通过不同的防守方案筛选if/then方案-具有即兴发挥的能力。这项测试耗时45分钟,通过一台游戏笔记本电脑进行,最终衡量的是玩家快速分析出现在他们面前屏幕上的信息的能力。
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